绩效考核评估表（仓管员）.docxVIP

绩效考核评估表（仓管 所在岗位: 所在岗位: 员工姓名: 评估时间: 评价尺度及分数：优秀（10分）良好（8分）一般（6分）评仙?项目： 一、工作业绩（40分）.数据清晰准确，账、物相符 .安全、防护.操作原则性 .单据清理及时性. 6s管理 二、工作技能（20分）.有仓储管理能力 .熟悉仓库操作原则.有统计知识与能力 .认真、务实、原则性强较差（4 分） 极差（2分） .任劳任怨，竭尽所能达成任务.工作努力，份内工作非常完善 .责任心强，能自动自发地工作，.职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 .工作的责任感与对公司的奉献精神四、工作态度（20分） .服从工作安排，勤勉、诚恳.团结协作，团队意识 .守时守规，务实、主动、积极.不浪费时间，不丧劳苦，无怨言 .工作精神面貌：是否乐观、进取评估得分： 1、工作业绩平均分x4+工作技能平均分x2+工作素质平均分X2+工作态度平均分*2=分2、出勤及奖惩（由人事提供信息） a、出勤：迟至旷早退一次X0.5+旷工 天x4+事假一天X0.5+病假一天x0.2=分 b、处罚：罚款/警告一次x1 +小过 次x3+大过 次x9=分 c、奖励：表扬 次x1 +小功 次x3+大功 次*9=分3、总分：评估得分分- II;勤分一处罚分+奖励分=分 4、级别划分： A级（超过标准或达标/优秀或良好）：90T00分；B级（达到基本标准要求/一般）：8