0903领导与领导方法.pptVIP

费德勒模型图 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 以人为主 高 LPC 低 以工作为主 领导者与下属 的关系 好 好 好 好 差 差 差 差 任务结构 明 确 明 确 不 明 确 不 明 确 明 确 明 确 不 明 确 不 明 确 职位权力 强 弱 强 弱 强 弱 强 弱 环境对领 导者是否 有利 有 利 有 利 有 利 适 中 适 中 适 中 适 中 不 利 有效领导的权变模型 费德勒主张要提高领导的有效性应从两方面着手： 一是先确定某工作环境中哪种领导者工作起来更有效，然后选择具有这种领导风格的管理者担任领导工作； 二是先确定某管理者习惯的领导风格，然后改变他所处的工作环境 3、领导方式寿命周期模型 领导的有效性：取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度 成熟程度分为:(1)不成熟 (2)稍成熟 (3)较成熟 (4)成熟 领导方式应根据下属的成熟程度来选择： (1) 若下属不成熟 应采取高工作低关系——命令式 (2) 若下属稍成熟 应