原创力文档- 1、本文档共11页，其中可免费阅读4页，需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人力资源经理职务说明书 1
岗位名称
干脆上级
所辖人员
所在部门
干脆下级
岗位定员
职务概述：为了支持公司各项业务管理活动，保证公司人力资源管理活动的有序进行，在相关管理制度和管理流程的指导下，担当公司的人力资源管理职能。
职责与工作任务
一、全面负责公司人力资源规划工作，保障公司人力资源管理体系的运行；
1、负责依据公司发展目标制定人力资源规划，建立并完善人力资源管理体系；
2、负责公司人力资源管理制度及工作流程的编订；
二、负责组织、指导员工聘请和内部选拔工作，为公司发展供应有效的人力资源保障。；
1、负责依据各部门供应的聘请需求，制定聘请支配，确定聘请渠道并组织实施聘请活动；2、
文档评论（0）