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内部退岗休养管理办法 . 内部退岗休养管理办法（修订） 第一章 总则 第一条 根据瓮福（集团）有限责任公司（以下简称 “集团 公司”）生产经营发展需要，为进一步完善职工内部退岗管理， 结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称 “内部退岗休养” （以下简称“内退”） 是指职工与集团公司保留劳动关系，办理内退手续，离开工作， 由企业发放生活费的情况。 第三条 本办法所称 “职工”是指与集团公司签订无固定期 限劳动合同且于 1994 年 12 月 31 日《劳动法》实施前参加工 作的职工（以下简称 “职工”）。 1994 年 12 月 31 日《劳动法》实施前参加工作的职工， 具体范围包括： （一）经组织、人事部门计划批准录用的正式干部； （二）经民政部门计划安置的军队转业干部、复员退伍军人； （三）经劳动部门计划批准招用的工人、顶替工人，不含 招收的临时工； （四）国家计划指标统招且统一分配的大、中专、技工学 校毕业生。