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保安个人转正申请书报告 如果没有找到您想要的内容，点击“怎么写申请书〃观察更多保安个人转正申请书报告1 尊敬的领导： 今年的医院保安工作中，保安经理经常深入到现场，做好员工 思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳, 以院为家。以下是今年的工作总结。 一、从内部管理入手，提升保安综合素质 建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与 不干一个样,干好干坏一个样的被动局面,起到鼓励先进,奖励先进， 鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务 指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人 人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。 二、努力提高业务素质 增强处理突发事件的能力，现场处治能力，培养一支纪律严明、 作风顽强的保安队伍。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查, 以便发现问题有针对行性地解决问题。 灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、 耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就1 20—年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我 保安部顺利完成全年的平安保卫任务。在一年里未发生一起重大责任 事故，消防设施、设备的完好率全年到达了 90%。为酒店各部门进行 消防平安培训达20多课时。真正起到了保驾护航的作用。 二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作 积极性和创造性。 实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实 目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、 奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限 度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。 三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。 现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员， 才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对 全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训I。 平均每个月利用业余时间的培训到达8个课时。在每次早班下班后, 没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再 培训I，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。 进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上 各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思 想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。 客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。 四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的10 保养。 平安工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的 指导下，我部门坚持“平安第一，预防为主〃的方针，认真、扎实做好 每项平安防范工作。我部门还屡次迎接电力系统、地方消防公安大检 查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。 虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水 平得到了极大的提升，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临 的挑战。一是，员工还不能完全遵照标准进行自我约束，素质参差不 齐，有待下一步的提升。二是，我们的管理人员水平还有待于提升。 三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改 进。所有这些问题和缺乏，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。 回顾了 20—年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形 势形。但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的 全年中心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的开展和稳定做出新 的奉献！ 以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经到达了 转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为—效力的机会。 此致敬礼！ _年_月_日保安个人转正申请书报告5 尊敬的领导: 11 本年度，保安服务在主管业务部门的正确领导下，全 体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以〃服 务服从公安工作，服务经济建设和社会平安〃为宗旨，将科学开展观引 入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的开展规划和任务目标开 展工作，不断巩固推进人防建没，进一步开展壮大安防中心，稳步拓 展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良 性健康开展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作 总结如下： 1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式 企业要开展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直面的问 题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章 可做。公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。 在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题按时 改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤 管理，财务管理，队伍管理等管