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自考人力资源战略与规划（）真题及答案 一 单选 1.人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征 ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性 A.①②③④ B.①②③ C.①③④ D.①②④ 正确答案 D 知识点名称 人力资源战略与人力资源规划的概念 难易程度 一般 讲解 人力资源的主要特征主要表现在以下四个方面： 1.人力资源具有能动性。 2.人力资源具有再生性。 3.人力资源具有两重性。 4.人力资源具有社会性。 统计 刷题次数:3150 错误率:13% 2.人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是 ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定 A.①②③④ B.①②④ C.①②③ D.①③④ 正确答案 C 知识点名称 人力资源战略与人力资源规划的概念 难易程度 简单 讲解 人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、