企业文化最新版本.ppt

讲师介绍： 曹鸿 资深的新员工企业文化培训专家，有多年企业文化培训经验。 07年09月至13年03月，在天津市岩丰精机有限责任公司担任培训师。 13年03月至14年03月，在天津赛菲化学科技发展有限公司担任高级企业内训师。 10年4月至今，曾多次接受天津工业大学、天津外国语大学滨海学院学生社团邀请，作关于“就业市场”、“求职技巧”、“职场心态”等方面的培训。 鸿业远图 业峻鸿绩 企业文化 的 课程目标 了解：**为什么是一个对个人职业生涯发展非常有帮助的平台。 掌握：如何利用公司的企业文化帮助自己在**获得成长和成功。 重点：明晰 我们的核心价值观 一组数据：Roland Berger国际管理咨询有限公司，1993年开始，对硅谷的100家企业做了一项调查：8%的企业有极具内涵的企业文化，13%的企业有丰富的文化，79%的企业，其文化尚不完全或没有。 10年之后，企业文化极具内涵之公司的员工，纷纷成为企业高管；有丰富文化之公司的员工，其职业生涯也都很成功；文化尚不完全或没有的企业，其员工庸庸碌碌，原地踏步…… 讨论： 这个调查结果说明了什么问题？ 这对你职业生涯选择方面有什么启示？ 影片欣赏 讨论： 1、请概述影片中描述的事件。 2、你认为这件事情以后，这家单位会有什么改变？ 3、为什么？ 总结： 1、一个成功的企业之所以能够成功，必然是因为他经历了一段段使其