SA8000社会责任管理体系标准培训(1).pptVIP

社會責任之規定 7.工作時間(Working Hours) （二） 7.2 公司應該確保每一個員工的超時工作(一 星期超過四十八小時)不得超過一星期十二 個小時。除非在特殊和短期的業務情形之 下，公司不應要求員工超時工作，並且應 該對超時工作付出額外津貼。 * 社會責任之規定 8.薪酬(Compensation)-一 8.1 公司應該確保它所給付的標準工資至少能夠達到法律或產業規定的最低工資標準，而且它所給付的工資永遠應該足以滿足員工的基本需求，和提供一些可隨意支配的收入。 * 社會責任之規定 8.薪酬(Compensation)-二 8.2 公司應該確保不會為了懲戒的目的而扣減工資，並且確保定期和清楚的列明工資和福利的組成分;公司也應該確保它所給付的工資和福利完全合乎所有適用的法律，而且薪酬給付的形式，無論是現金或支票，都必須合乎方便工人的原則; 8.3 公司不可採用純勞力性質的合約安排和虛假的見習期辦法，來逃避保障勞工和社會安全相關法規中明定的公司對員工應盡之義務。 * 社會責任之規定 政策-9.1 管理審查-9.2 公司代表-9.3，9.4 規劃與實施-9.5 對供應商的控制-9.6，9.7，9.8 處理疑慮和採取矯正行動-9.9，9.10 對外溝通-9.11 查證管道-9.12 紀錄-9.13 * 社會責任之規定 管理系統-政策（一