劳务外包服务协议书.doc

文档之家精品 文档之家精品 PAGE / NUMPAGES 文档之家精品 劳务外包服务协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包工作人员”（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致，订立如下协议： 第一条 乙方承包甲方劳务工作的具体内容为： 甲方需要乙方外包的部分辅助岗位及其他临时性项目，具体劳务内容以甲方的《用工需求通知书》为准。 第二条 合同期限为一年。（ 年 月 日至 年 月 日止） 第三条 在本协议期限内，双方同意按以下程序运作“劳务外包服务业务”工作： 1、甲方提前一个月向乙方发出《用工需求通知书》（包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容）。 2、甲方所需劳动者，由甲、乙双方负责招聘，经甲方面试确认名单后，由乙方组织体检及相关材料一并交甲方审核。 3、甲方审核确认合格劳动者名单后，安排相应工作岗位，下达工作任务，同时向乙方开出《用工通知单》。乙方根据甲方的《用工通知单》上劳动者名单与劳动者按劳动法及相关法律法规的要求，办理相关手续。 4、乙方在本协议期内的外包服务期内必须在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对在甲方外包服务团队进行日常管理，并经常到工作现场了解劳动者的工作情况，但不得干涉甲方正常的生产和工作。 第四条、甲方的权利与义务： 1、乙方提供的劳务外包服务团队具体服务内容约定范围由甲方安排。甲方有权根据需要，调整其具体服务内容。乙方提供的劳动者与甲方不存在劳动关系。甲方可就有关事项直接与乙方服务团队签订专项协议（如培训、保密协议等），专项协议需及时送交乙方备案。 2、甲方应当根据岗位需求制定相应劳保用品配置标准并随时跟踪、考核乙方管理人员具体落实情况；劳动者正式上岗前向乙方提供必要的劳动安全培训指导，更好地规避劳动者工作环境安全隐患可能造成的危害。 3、甲方有权依据国家有关法律、法规制定针对外包劳动者的考核标准及考核办法；有权根据本单位工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在双方协议约定范围内调整劳动者的具体岗位。 4、甲方必须按时支付劳务外包费用（包括代发劳动者人工工资、社会保险费用，以及劳务外包服务管理费等）并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。 5、甲方因工作需要，外包项目增加或减少，由甲方提前1至3天书面通知乙方，乙方应按甲方要求参照此协议约定内容办理。 6、如乙方提供的服务团队成员有下列情况之一的，甲方有权要求乙方补充、更换或退回，并以书面形式面通知乙方。 （1）在试服务期内被证明不符合服务标准的； （2）严重违反甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； （6）不能胜任工作； （7）与甲方书面协商一致的； （8）符合法律法规规定的其他情形； 第五条、乙方的权利与义务： 1、乙方必须按照《劳动法》、等相关法规规定办理劳务人员的相关手续。 2、乙方必须按照《劳动法》、《社会保险法》等相关法规，对外包劳务人员必须交纳社会保险的在当地办理相关社保手续（社会保险年度最低缴费基数和比例不得低于当地社会保险经办机构公布数最低标准），对不能按政策交纳社会保险的人员乙方必须为劳务人员缴纳工伤保险。 3、乙方必须按协议约定时间及每月劳务费明细表的实际金额全额发放至劳务人员相应银行卡，并将劳务工资发放情况表及缴纳社会保险情况表返至甲方。 4、甲、乙双方招聘人员必须满足下列条件： （1）、无禁忌病，思想表现好，身体健康。 （2）、完成甲方指定的工作内容。 （3）、文化程度一般要求初中以上。 （4）、劳动者上岗前乙方必须根据甲方关于劳动保护用品配置标准及时配发放劳保用品给劳动者并监督穿戴情况。 第六条、服务外包总费用结算及支付： 1、服务外包管理费标准：每人每月 元； 2、服务外包管理费标准：应发工资 收取 3、外包岗位人工费用=（代发外包团队成员的工资、福利等各类费用）+应缴纳养老保险费+或应缴纳工伤保险费用。 4、每月需支付外包劳务公司总费用=外包服务岗位人工费用+每月服务外包管理费。 5、结算办法及支付： 乙方外包服务团队成员承包甲方指定的工作内容，具体岗位支付的劳务单价按甲方标准执行。甲方应每月20日前将服务外包总费用划到乙方指定户，并附上劳务人员劳务费明细表（电子版形式），乙方收到甲方服务外包总费后，在五个工作日内按乙方劳务人员指定的个人账户支付劳务人员个人报酬。 6、甲方支付给乙方的有关费用，由乙方提供规范的税务统一印制发票。 7、乙方劳务人员个人应缴纳的社保费用及个人所得税由乙方在劳务人员