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2022劳动合同范本(临时工) 性质： 地址： 法定代表人（单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 现住址： 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《劳动法》《劳动合同法》及______人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______岗位，承担______生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：__________，并发给乙方劳动保护用品：__________，保健食品费：__________。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 具体内容：_____________________________________________________。 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周____日工作制，每日____小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过____小时，每月加班不超过____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日____元。 加班工资：法定节日为____元，公休假和平日为____元；夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费____元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月____元至____元。 如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：___________________。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方____元，作为基本生活费用。 第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担____元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费____元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费____元，一次性发给供养直系亲属救济费____元。 第七条 合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 3、合同期间任何一方须解除本合同的，依照相关法律法规执行。 第八条 双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为____元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为____元。 2、甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。 3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共____元。 第九条 因本劳动合同发生的争议，甲乙双方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 第十条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 （以下无正文） 甲方盖章： 法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章： 合同签订日期：____年____月____日 乙方（签字）： 合同签订日期：____年____月____日 2022劳动合同范本(临时工)（二） 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份证号码： 住所地： 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。 2、试用期，自