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- 2022-06-11 发布于上海
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会计学
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管理经验分享
管理的与时俱进
个人性格:相对外向,做事小心谨慎
自我介绍
优势:逻辑思维强,进取心强,自律性好
缺点:优柔寡断,
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我为什么采用这种管理方法?
高明的领导者领导员工的思维,不高明的领导看管员工的行为。
预防为主,防范未然。想办法预防比想办法解决发生的问题简单得多。
意识决定行为,行为决定结果。
部队的管理模式。
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没有做不到的事,只是暂时没有找到方法。
在不断的实践和执行中发现问题,反馈问题,集思广益,解决问题,方法总比困难多。
不说“不可能”
不说“我以为”
目标要 量化
态度决定一切
能力是由态度决定
客观环境也是因为态度
态度决定一切
说我以为的那都是在找借口
主动承认错误并给出改进措施和完成时间
要为自己的管理树立一个有效目标
不要使用形容词
每天进步一点点
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与时俱进
我们的定位
我们要做什么
我们的目标是什么
数据
发展
愿 景
只有我们了解透了数据,我们才知道哪里有问题,哪里该去指导,该去解决,不然谈管理也是空谈。
管理的方向
数据
发展
愿景
有了数据为基础,我们的目标就很清晰,力道用在刀刃上,发展是必然的。
只要我们管辖的区域发展了,我们的愿景迟早会实现。
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信任与责任:
俗话说:疑人不用,用人不疑。这点,对提高团队整体能力和协作能力有很大的帮助。
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