00.xx公司年薪酬计算说明.pdfVIP

薪酬计算 注意事项说明 一、 计算工资表之前 1、统计上月《 情况变动表》，确保每个 考勤准确。确认所有新入职 日期，有业绩的计算业 绩指标。 2 、统计《培训业绩统计表》，确保所有的 、游泳 、台球私教等的培训 及费用。 1） 私教业绩统计 ① 以有财务签名的《 私教训练 表》为准，本表 放于前台，每次会员消费后，均有会员、 和前台签名，缺以上任何一个签名，该消费无效。 ② 每月仅统计会员签名的消费时间为上个月的私教课程。 ③ 按照公司《培训及私教业绩统计表》统计业绩，务必 购卡价格、总 数、本月共计消费 数。先手写，再录入电脑成电子文档。 ④ 前台提交时，提交电子档的《培训及私教业绩统计表》，以及统计人签名的 的《培训及私教业绩 统计表》。该表在提交人事前，前台务必找 本人签名。 ⑤ 人事在收到有前台和 签名的《培训及私教业绩统计表》后，按照以上核对原则审核单据，准确 无误后，签名，提交财务。经财务审核签名后，该表正式生效。开始计算工资。 ⑥ 私教的提成，已经定级的 ，仅和个人等级有关，即固定百分比提成。没有定级的 ，与 其个人销售额有关，销售额达到的等级