公司各部门考核标准及考核检查表.docxVIP

Q/XXX-Z-39-XXXX 办 公 室 考 核 标 准 1 范围 本标准适用于办公室主任的岗位责任。 2 定性指标 2.1 员工招聘、培训、迁调、人事的工作情况。 2.2 员工人事管理考核与奖惩的工作情况。 2.3 员工福利工作情况。 2.4 员工保险工作情况。 2.5 安全消防工作情况。 2.6 员工岗前培训工作情况。 2.7 食堂管理工作情况。 2.8 宿舍管理工作情况。 2.9 固定资产管理工作情况。 2.10 公司档案管理及一般行政工作情况。 2.11 现场 6S 检查情况。 2.12 体系运行检查情况。 2.13 上级交办事项完成情况。 3 定量指标 3.1 安全消防达标率 98%。 3.2 员工岗前培训率 95%。 3.3 食堂管理达标率 100%。 3.4 上级交办事项完成率 99%。 3.5 现场 6S 检查执行率 100%。 3.6 体系运行的监视和测量执行率 100%。 4 考核办法 由管理者代表和厂长组织考核，实行 100 分制，定性指标占 40%，定量指标占 60% (如果只有一 种类型的指标，则该类型指标占 100%分值)。 Q/XXX-Z-39-XXXX 企 管 办 公 室 考 核 标 准 检 查 表 考核对象: 考核时间: 指 指 标 员工招聘、培训、迁调、人事的工作情况 员工人事管理考核与奖