驾驶员的工资调整方案.docxVIP

精品文档 驾驶员工资调整方案 为了调动司机的积极性， 方便司机的管理， 结合现有情况， 对三个工厂司机 的工资进行同步调整。 现有司机工资结构： 结构 金额 底薪 3100 电话补贴 100 生活补贴 150 安全奖 200 总额 3550 注明 :其中电话补贴和生活补贴每月凭发票报销，安全奖每年底统一发放。 调整后工资结构： 结构 金额 底薪 1808 生活补贴 150 通讯补贴 100 安全奖 200 公里数补贴 0.3 元 / 公里 绩效考核 500 注明：生活补贴每月工资中计发，安全奖每年底统一发放。 允许司机每月报销三次洗车费， 其他修理费、保养等费用备案后实报实销。 根据前几个月统计结果，松岗司机的月平均里程为： 3500 公里 龙华司机的月平均里程为： 4000 公里 福永司机的月平均里程为： 6000 公里 例如：每月 6000 公里，绩效考核为 400 ，司机薪资为： 1808+250+200+0.3*6000+400=4458 ， 序 号工 作 能 序 号 工 作 能 力 车辆保养、年检及时性 行车记录情况 出发及到达的及时性 服务态度 厂规厂纪 车辆卫生 精品文档 行政部司机绩效考核表 部门 姓名 职位 考核时间 1 指标 类别 考核项目 车辆行驶安全情况 细则 1 、出现人身、车辆及其他安全事故； 2 、出现违章收到罚