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公司员工职责及权利制度范本 一、员工的职责和责任 1. 范围。 为使公司各级领导、管理人员和操作人员对健康、安全与环境的 承 诺落到实处，建立各级管理岗位和操作岗位人员责任制度，制定本 程 序。 本程序规定了各个岗位员工责任制的范围、依据、编制、运行及 考 核的全过程管理办法。适用公司全体员工健康、安全与环境责任制 的管 理。 2. 职责 o (1) 人事部是处级及以上领导责任制的归口管理部门，负责副 处级以上人员对健康、安全与环境承诺及职责履行情况的考核。 (2) 劳资部负责科级及以下各级管理人员、操作人员对健康、 安全与环境承诺及职责履行情况的宏观指导工作。 (3) 机关行政部负责公司机关科级及以下员工对健康、安全与 环境承诺及责任履行情况的考核。 (4) 公司企业管理部负责制定副处级以上领导及机关各管理岗 人员和操作岗人员履行职责的奖惩标准，并按考核结果提出奖惩意见。 (5) 分(子)公司按本程序规定的原则编制本单位领导及各管 理岗人员和操作岗人员责任制管理程序并组织实施。 3. 程序内容。 1) 员工责任制订的原则是;企业承诺及方针、目标、三位一体的 管 理体系文件；谁主管谁负责，一把手负总责。 2) 员工责任制的制订范围： (1) 公司各级领导层人员。 (2) 公司各级管理层人员。 (3) 公司各操作岗位人员。 3) 责任制的内容。 国家有关法律、法规和