设计行业-设计人员绩效考核指标(kpi).doc

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2022-06-14 发布于重庆
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设计行业-设计人员绩效考核指标(kpi) 设计人员绩效考核指标考核项目标准要求分值考核标准实例工作态度（40分）纪律性 12分无故不参加项目碰头会一次扣2分不服从项目负责人、专业负责人安排一次扣3分责任性 12分未按工作标准，造成不良影响一次扣4分工作责任心不够，对甲方服务态度蛮横，发现一次扣3分积极性 8分对本职工作不积极主动，消极拖拉，影响工作的，每次扣3分未及时和甲方沟通，影响工作的扣2分协作性 8分不主动配合其他专业，以致延误工作，一次扣3分集体观念差，以致影响项目整体工作的，扣2分工作能力（30分）业务水平 15分一张出图问