2022年度安全工作目标露采车间责任书.docxVIP

12、双重预防机制及班 组安全标准化 未按要求迂立《双重预防机制建设方案》和工作领导小组的，扣 1分/项：未按要求开展风险耕识与风险评价，扣1分/项，有重大漏 项，扣0.5分/处；未建立《风险管控清单》和《重大安全风险清单》， 扣1分/项；未按要求进行安全风险分级管控，扣1分/项；未按要求 绘制”风险管控图“，建立风险公告栏，制作向位风险告知卡，扣1 分/项：年度班组安全标准化达标率100$,未达标不得分。 5 12、外委单位安全管理 外包单位无矿“入场作业合格证”进入作业，发现一次扣5分： 未开展培训教育，扣1分/次：未建立外委人员信息台帐并实时上报， 扣1分/次：未将外包单位纳入本单位同等管理，扣2分：未严格执行 施工方案作业，发现一次扣2分：发生“三违”行为，扣2分/人次。 10 考 核 说 明 1、风险考核兑现校矿《安全风险个人抵押金及专项奖考核办法》执行，超 出本细则考核范围的，由矿安委会研究考核。 2、考核得分以每月考核为依据，职工季度兑现,，中层管理人员和车间安全 组长年度兑现安全风险抵押金。 3、乙方按矿《安全风殓个人抵押金及专项奖考核办法》向甲方一次性交纳 安全风险抵押金。 4、本贪任书考核时间自2022年1月1日至2022年12月31日止。 甲方签字 乙方签字 2022年度安全工作目标 责 任 书二。二二年一月 甲方 乙方 露采车间 否决指标 考核办法 工亡事