2022年度安全工作目标安全环保科责任书.docxVIP

11、双重侦防机制及班 组安全标准化 双重预防机制按时完成，不得分。 年度班组安全标准化达标率100缸未达到不得分。 5 12、外委单位安全管理 外包单位无矿“入场作业合格证”进入作业，发现一次扣5分： 表开展培训教育，扣1分/次：未建立外委人员信息台帐并实时上报， 扣1分/次：未将外包单位纳入本单位同等管理，扣2分；发生“三违” 行为，扣2分/人次。 10 考 核 说 明 1、风险考核兑现按矿《安全风险个人抵押金及专项奖考核办法》执行，起 出本细则考核范围的，由旷安委会研究考核。 2、考核得分以每月考核为依据，职工季度兑现,，中层管理人员和车间安全 组长年度兑现安全风险抵押金。 3、乙方按矿《安全风险个人抵押金及专项奖考核办法》向甲方一次性交纳 安全风险抵押金。 4、本贲任书考核时间自2022年1月1日至2022年12月31日止。 甲方签字 乙方签字 2022年度安全工作目标 责任 书二。二二年一月 甲方 乙方 安全环保科 否决指标 考核办法 工亡事故为零 发生一起工亡事故，否决全年安全风险抵押金奖励（含抵押金）：否决全年 职工专项奖，如已兑现的季度工资总额中扣返。 重伤以上人身伤害事 故为零 发生一起重伤以上事故，否决全年安全风险抵押金奖励：否决全年职工安 全专项奖，如已兑现的季度工资总额中扣返。 更大交通贵任事故为 零 发生一起重大交通贡任事故，否决全年安全风除抵押金奖励：