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人寿保险绩效评价 中国人寿保险公司湖南分公司绩效管理体系研究 员工绩效管理现状： 根据实际调研，从严格意义上说，中国人寿保险湖南省分公司并 没有绩效管理体系，只有和薪酬分配相关的绩效考核。员工的薪酬由 固定工资和绩效工资两部分组成，其中固定工资的按月发放；绩效工 资每月发放60％，余下的40％，年终依据绩效考核结果一次性兑现。 省公司本部绩效考核分为省公司班子成员的考核、部门负责人和 其他员工的考核。考核周期为年度考评，一般在每年的年末与年终总 结结合进行。省公司班子成员的考核评价主要