北京交通大学22春“工商管理”《员工关系管理》平时作业二答案参考6.docxVIP

下载本文档

0
0
约4.59千字
约 11页
2022-06-14 发布于上海
举报
版权申诉

北京交通大学22春“工商管理”《员工关系管理》平时作业二答案参考6.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她北京交通大学22春“工商管理”《员工关系管理》平时作业二答案参考一.综合考核(共50题) 1.国家统合模式以劳资对立抗衡为主轴，完全排除国家干预。()A.错误B.正确参考答案：A 2.我国法律规定的离职形式在与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有()。A.与单位协商解除合同B.提前20天通知单位，20天后正式解除双方之间的劳动合同C.提前30天通知单位，30天后正式解除双方之间的劳动合同D.如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权参考答案：ACD 3.用人