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高管股权激励有效性研究—基于上海医药2019年股权激励 高管股权激励有效性研究—基于上海医药2019年股权激励 摘要 代理问题一直是公司治理过程中的重要问题。伴随现代企业的所有权和经营权分离，企业制度中所有者与经营者之间的委托代理关系形成，各种代理问题频发。而解决代理问题最好的办法就是通过赋予管理层一定的股权，使管理层和股东利益趋于一致。股权激励作为公司的长期激励模式，对于提升员工的信心、留住员工有非常突出的作用。这种长期激励机制不仅能改善企业的员工结构，还能够提升企业的绩效。 但是，我国的股权激励仍然属于起步阶段，国内学者的研究成果各异，国内企业成功的案例也并不多，股权激励在中国的成长之路充