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劳动仲裁强制执行申请书三篇  [篇一]劳动仲裁强制执行申请书  申请人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。  被申请人：_______________公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。  法定代表人：_______________，_______________公司董事长。  申请事项：  1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。  2、本案执行费用由被申请人担负。  事实与理由：  申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。  此致  _______________市_______________区人民法院  附：本申请书1份。  申请人：_________________  _____年_____月_____日 [篇二]劳动仲裁强制执行申请书  我被拖欠工资的具体情况:公司法人代表和公司大股东不和，公司欠大股东200多万人民币，大股东于20**年11月申请法院冻结了公司对公账户并向法院提起了诉讼，老板承诺员工每个月工资没问题，于是员工继续为公司工作了3个月，但是3个月过去了，公司依然没有给员工发工资，员工集体申请劳动仲裁。我个人的特殊情况:从20**年11月起，工资上涨1500元(这是20**年10月公司通知我的)。仲裁申请:要求公司支付我3个月工资1万8千多元，绩效工资2千6百元(按公司亏损的最低绩效40%计算的)，劳动赔偿金7千8百多元。  20**年1月14日，公司员工决定集体申请劳动仲裁，并选举了代表，委托代表为我们提供相关资料，提交了仲裁申请书、劳动合同、银行工资流水、公司营业执照、公司规章制度、委托书、证据目录(上面的证据只写了劳动合同和你银行工资流水)，代表咨询了劳动局和公司为我们请的律师后告诉我们只提交这些就行了。  20**年1月15日，收到开庭通知书，通知我们20**年1月29日开庭。  20**年1月29日，劳动仲裁开庭，我们和公司都没有异议，于是法官开始写仲裁裁决书。  20**年1月31日，仲裁委员会通知代表去领取仲裁裁决书。  20**年2月1日，代表领取了仲裁裁决书。  20**年2月15日，我们拿到了仲裁裁决书，由于我们没有提交工资表(感觉被公司请的律师坑了)，结果很不满意，劳动局要求公司支付的工资比我要求的工资缺少了1万多元，其他人也少工资，其中缺少一万以上的有四五个，几千元的有十多个。我们不能再申请仲裁，因为这是终局仲裁，我们想向法院提起诉讼，但是据我们了解，公司和大股东兼债权人的官司进入了二审，我们如果提起诉讼，可能一分钱也拿不到。  20**年2月16日，经过激烈的讨论(其间我们咨询过其他律师，非公司律师)，我们做出了艰难的决定:服从仲裁裁决书，不上诉。 [篇三]劳动仲裁强制执行申请书  劳动仲裁强制执行申请书  申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXX区XX路XXX号。  被申请人XXX公司，住所XX市XX区XXX路XXX号。法定代表人XXX，XXX公司董事长。  申请事项：  1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请