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工人上岗培训制度 培训目标 为进一步开发公司人员技能，树立良好的企业生产质量形象，提高工人整体技能水平与素质，为各岗位培养和输送德才兼备的优秀员工，实现公司战略目标。 培训体系 培训包括入司培训、部门业务培训及定期评估培训三部分。3 培训组织与职责分工 人力资源部负责组织统一培训（入司培训）以及各项培训的监督实施；负责上岗证的登记发放；负责组织对工人定期进行上岗技能复核。 生产部负责向工艺部提出一线生产工人工艺标准与技能培训需求；负责公司整体安全培训。 工艺部负责根据生产部提出的培训需求安排工艺标准与技能培训。 培训类型培训内容 培训 类型 培训内容 培训周期 培训 地点 培训讲师 培训方式 培训目的 1、了解公司的发展历史、公司使命、公司 公司概况培训 培训专员 讲授 愿景 2、了解公司的组织架构、部门职能 入司 培训 规章制度培训 新员工入职 当日 四层 培训室 培训专员 讲授 学习掌握人事及各项规章制度 1、了解生产车间结构与布局 2、了解设 安全生产培训 生产安全员 讲授 备与工器具管理 3、了解安全生产 1、掌握工艺流程 2、掌握工艺工序操工艺操作标准培 1、掌握工艺流程 2、掌握工艺工序操 工艺操作标准培 训及考核（仅生产车间一线生产工人） 作标准及工具操作技巧 3、掌握操作注 生产 车间 工艺工程师 讲授+实 操 意事项 4、实操练习 5、实操考核考 试（培训完成并