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CNG 加气站三违管理制度 1.目的 为进一步加大对 “三违”的打击力度，扼制 “三违” 行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益， 促进公司的安全生产。经研究制订了 “三违”管理制度。 2.范围 适用于全体员工。 3.内容 3.1 各单位必须认真组织全员学习《安全规程》、《作业 规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条 例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立 “安全第一” 思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止 “三 违”，举报揭发 “三违”。 3.2 全体干部、职工人人都享有对 “三违”的检举权和 制止权，任何人不得阻挠或打击报复。 3.3 举报人必须把 “三违”个人姓名、 “三违”时间、 地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入 “三违”举报 箱或亲手交给安全环保部主管人员，对不能书写的举报人， 可直接向安全环保部主管人员汇报，项目负责人负责对举 报人保密。 3.4 举报 “三违”，禁止捏造 “三违”事实有意陷害他 人，否则一经查实给予一定处罚。 3.5 对 “三违”的认定，原则上以 “违章指挥，违章操 作，违反劳动纪律”为准。 3.6 公司管理干部、管理人员举报 “三违”原则上不给 予奖励。 3.7 对 “三违”人员处理的规定。 为全面贯彻落实的安全生产方针、政策，牢固树立 “安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员 遵章守纪的自觉性，确保实现 “三不伤害”，保障职工最大 利益。根据上级关于安全工作的指示精神，结合近时期事 故教训，经公司研究：对 “三违”人员处理作如下规定： （1）每个职工必须认真学习《作业规程》、《操作规程》 及安全法律、法规和公司各项规章制度，熟知本岗位安全 生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、 制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措 施、制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。 （2）充分发挥公司、安全环保部管理职能，加强全员 安全教育、培训。 1）公司各部门要认真组织干部职工经常进行思想教育 和规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵 章守纪，抵制 “三违”。 2）公司要积极调动员干部抓好安全工作的积极性，深 入开展员干部无 “三违”，员干部身边无 “三违”活动，加 强安全工作的领导。 3）公司要加强对安全员、新员工的业务培训和指导， 提高监督质量。 4）办公室要有计划组织要害工种及岗位人员的安全技 术培训，增强业务保安能力。 5）、安全环保部要根据组织全员安全教育和事故案例 教育，提高全员安全意识。 6）各科室必须以确保 “三不伤害”为目的，以规程、 措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、施 工，坚持 “安全第一”和 “不安全不生产”的原则。 （3）安全环保部对所有 “三违”人员登记建卡，通过 电话或书面形式通知 “三违”个人或部门， “三违”人员 必须在二十四小时内到安全环保部汇报违章事实，写出书 面检查，接受处理；安全环保部要不定期组织安全检查小 组，对要害工种、岗位人员进行现场专业知识考试，对考 试不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资， 每人每天交 10 元培训费，直至考试合格。 （4）干部职工要正确行使举报权，履行职责、义务， 积极主动检举揭发 “三违”人员，公司负责对举报人员保 密，并对举报 “三违”、制止 “三违”避免事故发生的有功 人员一次性给予 50－500 元的奖励。 （5）从严、从重、从快处理 “三违”人员 1）加强对 “三违”人员的教育培训： ①公司安全环保部组织 “三违”人员实行每月一次的 集中培训学习。 ②学习期间， “三违”人员不得休班、请假和上班， 否则一律按旷工处理。 ③培训结束后，对 “三违”人员进行安全知识考试， 合格的上岗，不合格的继续学习。 2）加大对 “三违”人员的曝光力度。 当日出现的 “三违”人员一律在板报上、通报批评。 3）加大对 “三违”人员的处理力度。 ①安全环保部三违人员按严重、一般对其安全环保部 进行考核，严重三违每人罚 500～2000 元每次，一般三违 每人罚