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2022实用的方案策划四篇 方案策划 篇1　　一、目的　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使员工真正地融入到公司的大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推动公司企业文化建设，丰富企业文化内涵。　　二、活动主题　　xx集团xxxx年x月员工生日会　　三、活动时间　　每月举办一次，每次约2个小时，详细时间提前通知。　　四、活动场地　　短暂定为xx会议室，详细依据实际状况和当月活动内容支配。　　五、活动对象　　1.当月生日的员工;　　2.邀请公司领导参与;　　3.有文艺特长者带节目提前报名参与(待定)。　　六、活动程序支配　　1.打算工作：打算生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品，并布置活动现场　　1.1人事部统计当月生日员工名单，打算好生日贺卡，请同事、领导写上祝愿语并签名;　　1.2邀请生日员工参与活动(对外公布为开会)，同时请领导及有文艺特长的同事参与;　　1.3提前购买好活动所需物品;　　1.4做好活动现场布置。　　1. 5提前制作PPT、打算音乐等。　　2.活动内容支配：　　2.1主持人开场，让各位生日员工自我介绍，并渐渐奇妙地引入主题，给生日员工一个惊喜;(提前打算PPT)　　2.2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝愿;　　2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);　　2.3生日员工按编号依序领取礼物，发表生日感言，并共享人生中最有意义的一件事，并为下一名员工颁发礼物及送上祝愿语。　　2.4联欢嬉戏环节：活动形式可每月依据主题详细策划，内容主要有：互动消遣嬉戏、卡拉OK竞赛、即兴节目表演、交谊舞会等。打算一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等)，嘉奖给参加表演或活动获胜的员工;　　2.5齐唱《生日歌》，吹蜡烛许生日愿望，共享生日蛋糕;　　2.6合影留念;　　2.7主持人寄语，生日会结束，清理场地。　　七、嬉戏方案　　1、方案一：成语接龙(集体嬉戏)　　1.1位置或分组支配：生日员工站/坐成一排，不分组。　　1.2嬉戏规则：说出开头的成语，如“坐井观天”,下面接的人必需接上一个成语的最终一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),始终接下去，5秒内接不上的就算输，输的人要接收惩处。　　1.3惩处：预先打算好纸条，纸条上有一个词语，每个受到惩处的人，要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx(名字)+抽中的词语。　　2、方案二：你划我猜(分组嬉戏)　　2.1分组：生日员工3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。　　2.2规则：在三分钟内答对题目最多的一组获胜。嬉戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。　　2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。　　3、方案三：记忆力大考验(分组嬉戏)　　3.1分组：生日员工分成两大组　　3.2规则：幻灯片播放一段视频或者一幅图片，10秒后撤掉。依据视频或图片设置10道问题(关于图片上细微环节的问题，如颜色、形态、数量、动作等等)，答对题目最多的一组获胜。　　3.3获胜组可以对另一组提出要求，要求对方成员做一件事。　　八、费用预算　　目前集团总部在职员工为154人，按生日员工100元/人的标准，总费用视当月生日员工参与人数而定。每月活动费用视活动形式不同可敏捷支配，但总费用必需限制在总预算金额范围内。　　详细费用预算见下表：　　序号项目数量单位单价金额备注　　1道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人，加上受邀人员及组织人员人，本期参与活动总人数为人。　　2水果斤　　3生日蛋糕磅　　4生日贺卡张　　5活动礼品(保温杯)份　　6其他　　合计：元　　部分负责人： 行政中心： 管副总裁： 集团总裁：　　日期：年月日方案策划 篇2　　一、活动背景　　为推动我校校内文化建设，活跃在校生的业余文化生活，同时本着让同学们熬炼自己，展示自己的目的，呈现师高校子团结创新、蓬勃向上的精神风貌，我校学生会文化艺术部特发动各院举办本届校内歌手大赛。　　二、赛事支配　　（一）赛事支配　　1、XX年11月25日，上。下午进行校级预赛；　　2、XX年12月1日进行校级决赛；　　3、地点：河南师范高校音乐厅。　　（二）详细日程支配　　1、XX年11月19日，校内歌手大赛宣扬工作大力发展。　　2、XX年11月21日或23日，上午12点前，校级预赛选手资格核对，各院选手在校学生会办公室递交伴奏音乐、抽号。　　4、XX年11月25日上。下午进行校级预赛。　　5、XX年11月27日，确定入围决赛名单，