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2022年会节目策划九篇 年会节目策划 篇1　　1、 增加区域员工的内部凝合力，提高xx的竞争力;　　2、 对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制定新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。　　3、 表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体职工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。　　年会主题：xxxxx　　年会时间：年 月 日下午 点到 点　　领导致辞、表彰优16工、表演节目同时聚餐　　年会地点：xx酒店x楼xx厅　　年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。　　参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;　　1、会场总负责：xxx　　主要工作：总体工作协调、人员调配。　　2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xxx　　主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场询问采集。　　3、人员分工、补偿撤场支配xxx;　　4、嘉宾接待、签到：xxx　　5、音响、灯光：xxx，会前半小时检查音响、灯光等设备。　　6、物品打算：xxx　　主要工作：礼品、奖品等物品的打算。　　会场布置：　　会场内：　　方案：　　1、舞台背景喷画：　　内容：　　文字内容：　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节目气氛的装饰。　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化;　　文字内容：　　会场外：　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;　　2、宾馆入口处挂红布幅;　　3、宾馆内放置指示牌;　　文字内容：　　年会流程：　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;　　备注　　1、 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;　　2、 分公司领导上台致辞;　　3、 嘉宾致辞;　　4、 表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏;　　外请演员表演节目、中间抽奖;　　演出内容：20xx年会节目单　　策划主线：结合增加员工的内部凝合力，提高xx的竞争力，以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴　　气氛：快乐、和谐、热情年会节目策划 篇2　　一般年会将会被给予许多价值：增加企业凝合力、鼓舞员工士气、扩大企业品牌形象、沟通与其他外联单位的关系，所以，年会的组织及管理应当根据如何实现这些价值而绽开：　　一、年会策划阶段　　1、年会组委会及总负责人：因为年会是全员参加的自家乐，所以，涉及部门较多，最好有一个牵头的团队及负责人，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。而负责人组织并支配全部人员的工作内容和时间管理。成员之间的实力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必需能够发扬每个人身上的特长，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。　　2、明确年会主题：年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定精彩的主题，首先须要对企业的市场状况、品牌状况以及活动目的进行充分的了解，特殊是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需留意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。　　现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是须要热情的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的支配都可以围绕主题去绽开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。(某外企一年的年会上，公司希望调动每一位员工的主动性，在其次年　　创建出更大的成果，同时也希望利用的年会，让每一个人都玩得快乐。因此这一年年会的主题选定为：Red Hot，中文为：火舞激情。) 年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户肯定会希望每年的年会有出人意料和别出心裁的创意，给全部参与人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。　　3、策划方案：　　⑴场地选择：依据预算及想要达到的主题的创意有针对性的选择。不同的主题，可选择不同的场地、环境。可温馨、可喧闹、可海边、可室内等。　　⑵时间选择：固定日期如元旦节或公司的生日或国家法定长假，可以放员工在活动中放松自己，还可以选择特别日期将年会与员工的婚礼或生日结合一起弄。　　⑶环节选择：　　A.表演+颁奖：要将领导致辞、节目表演、年度优秀颁奖、抽奖等根据主题创意结合起来排列组合。　　B.表演+运动会/嬉戏：可以支配上午运动会，下午支配表演，晚上支配聚餐+抽奖。　　C.表演+婚礼/生日会：表演节目，接着领导致辞，欢迎新人集体进场，宣誓后再进行开怀畅饮阶段。　　这个阶段善用年度的相关热点事务、留意活动的好用性比如嬉戏是不是会导致不公允的声音出现、加强互动等。　　二、年会打算阶段　　1、人员分工：总指挥、现