城发集团薪酬及绩效体系设计招标文件.docVIP

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  • 2022-06-15 发布于天津
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城发集团薪酬及绩效体系设计招标文件.doc

PAGE PAGE 1 招 标 文 件 项目名称:城发集团薪酬及绩效体系设计 PAGE 2 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 投标邀请 3 第二章 招标需求 7 第三章 投标人须知 10 第四章评标办法及评分标准 21 第五章 合同主要条款 25 第六章 投标文件格式 29 一、资格响应文件格式 29 二、商务技术文件格式 33 三、报价文件格式 41 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 投标邀请 根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《政府采购货物与服务招标投标管理办法》等规定,经临海市财政局批准,受临海市城市产业发展集团有限公司委托,现就临海市城发集团薪酬及绩效体系设计项目进行公开招标,欢迎具备本项目投标人的资格要求且能够及时提供相关货物及服务的投标人前来投标。 一、项目概况 项目名称:临海市城发集团薪酬及绩效体系设计 采购单位:临海市城市产业发展集团有限公司 采购规模及内容概述:临海市城发集团薪酬及绩效体系设计,详见“第二章 招标需求”。 采购预算:900000元 采购组织类型:分散采购 采购标段数:1 采购方式:公开招标 ▲服务期:合同签订后15个月内完成。 第一阶段:合同签订后1个月内完成项目调研:完成需求调研和实施组织方案制定工作。 第二阶段:合同签订后3个月内完成项目开发及验收工作。 第三阶段:后续配合一年保障服务。 采购文件公告期限:5个工作日 该项目已具备条件,现对该项目进行公开招标。 二、投标人资格要求 1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;未被“信用中国”()、中国政府采购网()列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。 2、具备与本项目相适应的经营能力,并在人员、设备、资金等方面具有保障如期完成项目的能力。 3、落实政府采购政策需满足的资格要求:本项目属于专门面向中小企业采购的项目。(资格响应文件中提供中小企业声明函) 。 4、本项目不接受联合体投标。 三、报名 本项目无需报名,投标人须到临海市公共资源交易中心网站(sdf.lkj///ggzyjy/)注册、提交审核通过后可参加投标,注册、审核联系电话:。投标人未在临海市公共资源交易中心网站完成注册而造成无法登陆临海市公共资源交易中心网站—-每日直播平台--后台和无法发布开标后系列公告等产生的后果由投标人自行承担。 四、招标文件的获取 采购文件售价:免费 获取方式:凡有意参加投标者,在2022年7月1日15:00前,到临海市公共资源交易中心网站注册审核通过后可自行下载采购文件或到浙江政府采购网(网址 / )上获取。 招标文件答疑:投标人对采购文件提出质疑的,应当在获取采购文件或者采购文件公告期限届满之日起7个工作日内以书面形式提出,否则被质疑人可不予接受。 五、投标保证金 本项目不收取投标保证金。 六、投标说明 (1)本项目实行电子投标,投标人应按照本项目招标文件和政采云平台的要求编制、加密并递交投标文件。投标人在使用系统进行投标的过程中遇到涉及平台使用的任何问题,可致电政采云平台技术支持热线咨询,联系方式:。 (2)投标人通过政采云平台电子投标工具制作投标文件,电子投标工具请投标人自行前往浙江政府采购网下载并安装,(下载网址: /CA-driver-download?utm=web-login-front.75ab4087.0.0.f8e5d230c7c411ea9e54c97a8e384567)电子投标具体流程详见本招标公告附件:“政采云投标人项目采购-电子招投标操作指南.pdf”。 (3)投标人应在开标前完成CA数字证书办理。(办理流程详见 /ca/apply/edit,完成CA数字证书办理预计一周左右,请各投标人自行把握时间,汇信客服电话: ,天谷客服电话:)。 (4)投标人应当在投标截止时间前完成电子投标文件的传输递交,并可以补充、修改或者撤回电子投标文件。补充或者修改电子投标文件的,应当先行撤回原文件,补充、修改后重新传输递交。投标截止时间后传输、递交的投标文件,将被拒收。 (5)本招标文件中关于电子招投标内容、流程如与政采云系统中最新的内容、操作不一致的,以政采云系统中的要求为准。 七、投标文件的组成、效力 (1)本项目实行电子投标,投标人应准备电子投标文件,本项目线下无需提供任何备份投标文件。电子投标文件,按政采云平台项目采购--电子招投标操作指南及本招标文件要求编制。 (2)未在“政府采购云平台”传输递交电子投标文件的,投标无效。 八、投标截止时间及电子投标文件的递交 电子投标文件投标截止时间:2022年7

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