环保润滑岗位考核标准.docxVIP

制造分厂环保润滑岗位考核标准 个人月度工作考核分=关键指标 (A：40%) +工作职责履行 (B：60%) +正向激励 (C) +公司通用考核 (D) 一、关键指标考核 (A:40%) 序号 指 标 单位 预算/ 计划值 权重 实际值 得分 序号 指 标 单位 预算/ 计划值 权重 实际值 得分 1 吨熟料机械备件 消耗 元/吨 1.49 20 2 吨熟料润滑油消 耗 元/吨 0.19 40 3 熟料综合电耗 KWh/吨 53 20 4 原料磨故障停机 次数 次/月 0 20 主要指标考核得分小计 40 二、工作职责履行考核 (B:60%) 类别 考核内容 考核标准 考核分 现场 巡检 每班对主机设备润滑油位进行检查补加，做好巡检补加记录 做不到扣3分 每班对设备补脂情况及时进行记录，并确保加补到位 做不到扣3分 每班对各干油泵进行检查，确保干油泵运行正常，保证油桶内有油脂 做不到扣3分 接现场通知10分钟内及时到位处理 做不到扣3分 每班巡检时发现设备泄漏及时处理，处理不了及时汇报 做不到扣3分 每班认真填写交接班记录、巡检记录表 做不到扣3分 设备 管理 做好收尘设备检查维护、保养及记录 做不到扣3分 严格按设备润滑卡片“五定”要求进行润滑，发现振动、异音、高温等情况，及时反馈， 确保设备润滑到位 做不到扣3分 保证工器具的齐全完好有效 做不到扣3分 加强对隐患设备的监控，发现低油位及时补加 做不到扣3分 按时保质完成窑、磨检修计划项目 做不到扣3分 安全 管理 认真履行岗位安全职能，确保岗位安全事故为零 做不到扣3分 及时参加班前安全会及周安全例会 做不到扣3分 严格执行岗位操作规程，严禁违章操作，杜绝习惯性违章 做不到扣3分 严格执行岗位安全操作规程，正确穿戴、使用劳保用品用具 做不到扣3分 严禁酒后上班、疲劳作业、违章指挥、违章作业，杜绝习惯性违章 做不到扣3分 环境 卫生 每班清扫责任区域地面卫生 做不到扣3分 定期清理绿化区内杂物、杂草 做不到扣3分 及时清理油库、仓库卫生，保证油库、仓库、工器具清洁 做不到扣3分 保证油品清洁，作业区域卫生清洁 做不到扣3分 每班清扫油品库卫生，保持整洁 做不到扣3分 工作 纪律 未按时完成工段、班组安排的工作或交办的临时性、突击性工作任务或工作不协调， 不服从领导安排或不服从工作指挥，存在拖拉、扯皮现象 发现一次扣5分 无故不得参加公司、分厂、工段组织的各项会议、现场检查 发现一次扣5分 未经批准未参加公司、分厂、工段组织的义务劳动和其他有益活动 发现一次扣5分 请假时必须履行好请休假手续后方可休假 发现一次扣5分 遵守会议纪律，不得在各类会上发生辱骂、打闹现象等 发现一次扣5分 工段、班组内部信息沟通不畅，影响工作 发现一次扣5分 三、正向激励考核 (C) ：由公司考核组根据月度工作业绩给予嘉奖 序号 嘉奖内容 嘉奖标准 嘉奖分 1 在产能发挥、成本指标控制、节能降耗、技改技措或管理创新上有较大突破 嘉奖5-20分 2 完成公司安排的急难险重任务，作用和贡献较大 嘉奖5-20分 3 处理重特大突发事件及时得力，为公司挽回声誉、降低影响，表现较为突出的 嘉奖5-20分 4 发现重大设备隐患并及时得到处理的 嘉奖5-20分 5 公司考核组给予的其他项考核嘉奖 公司考核组确定 四、公司通用考核(E) 综 合 自 查 部 门 考 核 公 司 考 核 个人承诺：我已系统接受本岗位考核标准内容培训，熟悉本岗位考核标准内容，本人将自觉遵守并严格执行，如有 违反，愿意接受考核。 承诺人：