00166企业劳动工资管理2007年04月试卷.docVIP

00166#　企业劳动工资管理试题　第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页 浙江省2007年4月高等教育自学考试 企业劳动工资管理试题 课程代码：00166 名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 1.内在报酬 2.职位薪酬体系 3.计时工资制 4.利润分享计划 5.劳动分配率 二、填空题(本大题共8小题，每空1分，共15分) 请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。 1._____________是为了补偿和鼓励员工在恶劣工作环境下的劳动而支付的报酬。 2.可变薪酬可以分为_____________和_____________两种。 3.分类法是将待评职位