SMP-AM-007-A 特种岗位人员管理制度.docVIP

题目：特种岗位人员教育与培训管理制度 编码：SMP-AM-007-A 起草： 日期： 审核： 日期： 批准： 日期： 生效日期： 颁发部门：公司办公室 分发部门：公司各部门 变更记载： 修改号： 批准日期： 执行日期： 变更原因及目的： 目的：保证特种岗位作业人员资格及技术水平。 范围：特种岗位作业人员。 职责：特种岗位作业人员及管理人员负责执行，生产部经理负责监督检查执行情况。 规程： 1．特种岗位内容。 1.1 压力容器操作工； 1.2 电工（含配电工）； 1.3 其他需列入的人员。 2．特种岗位人员必须按照相关国家法律法规参加政府有关部门举办的专业技术培训、考核并取得其颁发的上岗操作证。 据本行业的特点，特种岗位人员的教育还应该结合本行业的特殊要求进行GMP教育，使特种岗位人员既懂专业又懂行业。 特种岗位人员培训工作要制度化、经常化、要落实时间、人员、教材。安全和技术教育每年至少要进行一次。 大力倡导特种人员自学专业技术知识，形成爱岗敬岗的风气。 建立特种岗位人员培训与教育档案，定期检查，定期送培，定期进行操作证复审或换证，对成绩不合格者应调离或调换工作岗位。