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安全工作反思材料 反思发言 一、制度落实不完全，问责体系不完美 在平常安全管理中，固然拟订了各种安全管理制度，但是实质 执行的过程中没有作为一项要点工作来专项部署，没有提出详尽 的、认真的、有针对性的要求，进而使拟订的制度得不到有效的落 实。 在平常隐患和事故的问责办理中但是单纯的与个人经济利益挂钩，对个人进行经济处分，没有建立完美的问责核查体系。 二、袒护心里过于严重 在平常安全工作中袒护思想重过于严重，存在帮亲不帮理的思想；错误的认为是对项目人员的保护，能够增强处目部的凝聚力；在办理事故和安全隐患时，利用工作关系进行除掉也许降级办理，使得犯错误的人员产生废弛意识，进而埋下事故隐患。 三、“四不放过”落实不完全，唯上主义教严重 在平常隐患和事故苗头的办理中，也存在废弛的心理，认为没有产生严重结果也许没有发惹祸故，所以没有严格依据四不放过原则进行办理；未对责任人员进行严格处分，致使现场施工人员没有获取教训，对施工安全认识不足，进一步致使拟订的安全举措落实不到位，未下一次事故发生埋下隐患。 在平常施工管理中存在“唯上”思想，对上司的指示、建议、要求作为依据，无论能否与施工现场状况切合，进而埋下安全隐患。 四、“抓大放小”滋长危机 在平常安全管理工作中“小隐患和小问题”最多，也最为常有，而我们在平常管理中只看到安全管理大问题，只抓安全管理大 安全工作反思材料 问题，对小隐患“听而不闻，