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2022年员工培训协议书 一.目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。 二.适用范围 2.1甲方： 2.2乙方： 三.协议内容3.1甲方派乙方到进行专业培训； 培训时间从____年____月____日至____年____月____日。 3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为____年____月____日 至____年____月____日。 3.2.1若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。 3.3服务年限的规定 3.3.1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。 3.3.2培训费用在人民币____元（含____元）以上，____元以下（含____元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务____年（含____年）以上，____年（含____年）以下。 3.3.3培训费用在人民币____元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务____年以上。 3.4如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 法人代表：__________ 联系电话：__________ 法定代表人或法定代理人：身份证号码： 日期：__________ 日期：__________ 2022年员工培训协议书（二） 一.目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。 二.适用范围 2.1甲方： 2.2乙方： 三.协议内容 3.1甲方派乙方到进行专业培训; 培训时间从____年____月____日至____年____月____日 3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为____年____月____日至____年____月____日 3.2.1若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。 3.3服务年限的规定 3.3.1培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。 3.3.2培训费用在人民币____元(含____元)以上，____元以下(含____元)的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务____年(含____年)以上，____年(含____年)以下。 3.3.3培训费用在人民币____元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务____年以上。 3.4如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同 或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 3.6本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或法定代理人： 身份证号码： 日期： 日期： 甲方(单位)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训的时间从____年____月____日起，至____年____月____日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第种： 1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。 培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 1.基本工资：原基本工资的%不计发; 2.岗位工资：原岗位工资的%不计发; 3.其他工资奖金补贴：□□不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。 九、其他约定： 乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失