某餐饮公司绩效考核方案范本.pdf

XX 餐饮管理（北京）有限责任公司 绩效考核管理体系 设计方案 第一章 总则 适用范围 本方案适用于济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称“公司”）所有正式 员工，其中董事会任命的高管人员由董事会考核，非董事会任命的高管人员的绩效考核按照 《业绩合同管理办法》执行。 考核目的 通过考核将经营计划落实为每一个员工的具体工作，促进公司经营目标的实现； 通过绩效考核加强上下级沟通和各部门间的相互协作； 通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提高自身工作水平，从而有