上海市人力资源管理师报考条件最新考试试题库完整版.pdfVIP

1、劳动争议仲裁的原则不包括（） A.裁决应先行调解 B.当事人不服仲裁，只能向法院提出诉讼 C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁 D.可能影响公正裁决的人应当回避 参考答案： C 2、 适用的对象是中层以上管理人员。 （ ） A. B.角色扮演法 C.视听法 D.安全研讨法 参考答案 D ： 3、可能会影响到绩效考核的工作特征包括（