事务类人员工作分析报告.pdfVIP

工作分析报告 一、 工作分析的目的 1. 了解各部门文职类员工的工作内容，规范岗位职责说明，指导同类岗位描述编写的一致性； 2. 从人力资源角度分析各岗位工作配置的合理性，分析结果提交部门参考，并在人力资源各模块中进行运用。 二、工作分析开展情况描述 本次工作分析根据制定的《工作分析计划》逐步开展，要求被分析岗位任职岗位提交《岗位分析调查表》 、《工作日志》、及《工作任务清单》，行政部工作分 析小组根据提交的相关资料进行了访谈，形成《访谈记录》 。 三、工作内容分析及存在的问题点 部 岗位工作任务清单 工作内容分析 存在冋题点 岗位 姓名 门 1. 物料入库对账 物料入库对账、发票审核、K3录退货 单 该岗位所做的工作与岗位描述中不 符 采 2. 发票审核 三者所占总工作量的 85%后两者 所占 合，超出内容为内勤工作，其工 量占 购