食品加工有限公司管理规章制度汇编.doc

食品加工有限公司 治理制度（汇编） 治理制度目录 第一章 治理制度大纲……………………………………… 2 第二章 职员守则……………………………………………. 4 第三章 董事会议事规则……………………………………….5 第四章 公司组织结构…………………………………………. 20 综合治理部分……………………………………………………… 21 第六章 文件治理制度………………………………………….22 第七章 档案治理制度………………………………………….26 第八章 印章使用治理制度…………………………………….30 第九章 证照治理制度………………………………………….33 第十章 证明函治理制度…………………………………. 34 第十一章 会议治理制度………………………………………….34 第十二章 办公用品治理规定…………………………………….36 第十三章 车辆治理规定………………………………………….37 第十四章 考勤治理制度………………………………………….39 第十五章 出差治理制度………………………………………….41 第十六章 通讯费用治理制度…………………………………….43 第十七章 非工程采购及收货治理制度………………………….44 人力资源治理部分……………………………………………………46 第十八章 人力资源治理制度………………………………… 46 财务审计治理部分……………………………………………………60 财务治理部分…………………………………………………………60 第十九章 财务人员岗位职责和工作标准………………………61 第二十章 财务治理制度…………………………………………70 审计治理部分…………………………………………………………90 第二十一章 审计、监察制度……………………………………….90 投资治理部分…………………………………………………………95 第二十二章 对外投资治理制度………………………………….96 资产治理部分………………………………………………………109 第二十三章 固定资产治理制度…………………………………109 其它治理制度………………………………………………………119 第二十四章 合同治理规定………………………………………119 第二十五章 治理表格……………………………………… 125 第一章 治理制度大纲 一、为了加强治理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依照国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本治理细则。 二、公司全体职员都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 三、公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 四、公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉。 五、公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司进展。 六、公司通过发挥全体职员的积极性、制造性和提高全体职员的技术、治理、经营水平，不断完善公司的经营、治理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 七、公司提倡全体职员刻苦学习科学技术文化知识，公司为职员提供学习、深造的条件和机会，努力提高职员的素养和水平，造就一支思想和业务过硬的职员队伍。 八、公司鼓舞职员发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 九、公司为职员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓舞职员积极向上。 十、公司倡导职员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神。 十一、公司鼓舞职员积极参与公司的决策和治理，欢迎职员就公司事务及进展提出合理化建议，对做出贡献者予以奖励和表彰。 十二、公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 十三、公司为职员按国家规定提供社会统筹和社会福利保障，并随着经济效益的提高而提高职员各方面的待遇。 十四、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 十五、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 十六、公司提倡厉行节约，反对铺张白费；降低消耗，增加收入，提高效益。 十七、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 职员守则 一、遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 二、维护公司声誉，爱护公司利益。 三