《劳动经济学》课程简介.doc

《劳动经济学》课程简介 一、课程基本信息 课程代码：0201309053 课程名称：劳动经济学 英文名称：Labour Economics 学 分： 3 总 学 时：48 讲课学时： 48 实验学时：0 上机学时：0 课外学时： 0 适用对象：人力资源管理专业本科生 先修课程：经济学 开课单位：经济与管理学院 二、课程内容与教学目标 劳动经济学课程是人力资源管理专业的专业基础课程之一，是专为人力资源管理业学生开设的。其教学目标是要使人力资源管理专业的学生掌握劳动经济学的基本概念、基本知识和基本理论，为该类学生进一步学习、理解经济和人力资源管理类专业相关的专业知识奠定必要的基础。劳动经济学课程对于人力资源管理专业的学生具有奠定工作技能基础的作用。通过本课程的学习，应当使学生掌握劳动经济学基本理论与方法以及人力资源管理的基本技能。 三、对教学方式、实践环节、学生自主学习的基本要求 板书为主，小组讨论为辅。 没有教学实践环节。 要求学生根据每章教学内容进行资料数据的搜集和处理，参与小组讨论，提交研究报告 四、考核方式与学习成绩评定（请注明平时成绩、考试成绩、实验成绩等各部分占比） 期末书面考试，闭卷方式。卷面成绩占70%，平时成绩占30%。平时成绩体现在出勤，课堂纪律，作业完成情况以及讨论参与程度等方面。