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职业精神D(一)幻灯片.pptVIP

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关于职业精神;将被时代淘汰的八种人; 工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。 —《自动自发》;职业化的六个层面;关键词一;世界杯为什么;单枪匹马打天下的个人 英雄主义时代一去不复返了;二人以上 集中力量于共同目标 以互助互赖的关系 运用一致运作方法;团队三要素;目标; 成功等于目标,其它都是这句话的注解。 -----博恩·崔西 ;设定目标“SMART原则”清单;目标 + 沒有行动;目标要明确 ????有一位父亲带着三个孩子,到沙漠去猎杀骆驼。 ????他们到达了目的地。 ????父亲问老大:“你看到了什么呢?” ????老大回答:“我看到了猎枪、骆驼,还有一望无际的沙漠”。父亲摇摇头说:“不对。” ????父亲以相同的问题问老二。 ????老二回答:“我看到了爸爸、大哥、弟弟,猎枪、骆驼、还有一望无际的沙漠。”父亲又摇摇头说:“不对。” ????父亲又以相同问题问老三。 ????老三回答:“我只看到了骆驼。” 父亲高兴地点点头说:“答对了。” ;关于有效时间管理的言行特征;时间价值分析法;团队关系; 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃,那 一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是 象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象 集体逃命的壮观景象,那是什么来了—— ;成功的工作团队之 基本特征;方法;打造学习型团队; 学习型组织——是指通过培养整个组织的学习气氛和文化、推动集体学习,使组织中的每个员工不断的学习,并充分发挥员工的创造能力,不断改进管理、技术及服务,使组织获得持续的竞争优势。这种组织具有持续学习的能力。具有1+12 ; 学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”,主要有四点含义: ;学习的5个步骤: ①初步的了解 ②重复为学习之母 ③开始使用 ④融会贯通 ⑤再一次的加强;感知团队,认识自己;谢谢聆听!

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