基于企业胜任力的9种人才测评工具及使用方法详解.docxVIP

基于胜任力的9种测评工具 一、胜任力是什么？ 知识+技能+经验+能力（领导力/通用能力/专业能力） （各岗位胜任力素质及通用素质模型见下篇文章） 二、9种测评工具是哪些？ 人才测评体系 标准化测验 心理测验 投射测验 无领导小组讨论 情景模拟 公文筐测脸 角色扮演法 案例分析法 行为性面试 面试 动机面试 情景性面试 压力面试 人才评价中心 案例： 如何利用组合这些工具，对人力资源经理进行测评？测评的步骤是什么？ 答：制定胜任力模型-选择测评指标-组合测评工具-制定测评指标的权重-设计评分方式和标 准-选择和培训测面试官-开展测评，面试官的观察、记录、归类、总结、评分-综合测评结果 人才评价中