团队合作培训怎样培养团队合作精神PPT课件.pptVIP

如何理解团队精神 怎样培养团队合作精神 如何完美的实现 团队合作 简约扁平团队合作培训 目录 CONTANTS 1 如何理解团队精神 2 怎样培养团队合作精神 LOGO 如何理解团队精神 没有团队精神的小乔 案例分析 某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题，只要到了小乔那里都能迎刃而解 公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，很少为别人答疑；对分配的任务有时也是挑三拣四，若临时额外追加工作，便表露出非常不乐意的态度。另外，他从来都是以各种借口拒不参加公司举办的各种集体活动。如此不具备团队精神的员工，显然不适宜当主管。 一位资深人力资源专家说：团队精神有两层含义， 一是与别人沟通、交流的能力； 二是与人合作的自觉性。 观点： 从上述这个故事中，我们大致总结，所谓团队精神，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。另外，对团队精神的进一步理解，我们阐述如下： 团队精神的基础 尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标。 团队精神的基础：协同合作 团队精神的最高境界 全体成员的向心力、凝聚力