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第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 百善孝为先的主持词 各位领导、各位同事：  家上午好!  在20xx年新春佳节即将到来的时刻，今天，我们在这里召开20xx年度单位及员工考核会，参加今天考核会的有***分行党领导，县支行行长，***分行机关全体员工。此次考核会的举行，是我行遵循“党管干部”原则，加强领导班子建设和干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质的经营管理队伍，促进我行全面可持续发展具有重要的意义。  今天的会有两项议程：一署林分行中层干部和县支行行长述职，二是开展民-主测评。  述职是我行干部管理的一项重要工作内容，有利于检验干部履行竞选承诺和履行工作职责的情况，有利于增强干部的服务意识和责任意识，有利于建立起与干部相适应的监视机制。通过述职，总结出每一名领导干部的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的.能力;通过述职，总结出每一名领导干部所带着的团队工作能力，团队间的相互协同，相互配合的能力;通过述职，总结出我盲作中好的经验、好的做法，查找出工作中的缺陷和瑕疵，以便我们更好的开展今后的工作;通过述职，使我们与会人员能够对各行各部门上年度的工作有一个更加深入的了解，为开展民-主测评提供重要的依据。  根据要求，开展述职的同志应当围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面实事求是地阐述自己20xx年的工作，分析各项指标的完成情况及未完成的原因，分析工作中取得的经验和存在的缺陷，以及20xx年的工作打算。  述职结束后，开展民-主测评。民-主测评总监票人由xx副行长担任，xx为计分人。民-主测评结果报***分行党，然后逐级溃这次民-主测评考核结果作为评价单位、部门、个人履责依据;作为被考核对象晋升、任免、调整的重要依据;作为20xx年度“优秀团队”、“优秀经理人”、“优秀员工”、“优秀新人”、“孺子牛”评选以及奖优罚劣的依据。  下面开始述职，述职时间为：县支行行长每人不超过12分钟，***分行高级主管每人不超过10分钟，高级副主管每人不超过6分钟。会议时间预计需要3个小时。因此上午可能要延长会议时间，下午还要召开银企座谈会。  刚刚，xx位同志紧紧围绕我行与发展这一重点，就本单位本部门20xx年的工作分别开展了述职。从各位的述职中，我们可以感受得到，领导干部的决策能力、治行理政能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面的能力得到不断增强，统筹指挥水平和领导艺术有了可喜的提高。  总体上看，各位的述职，既客观地总结交流了经验，又实事求是地分析了工作中出现的新情况、新问题，还有针对性地提出了改良工作的新思路和新措施，明确了下一步的努力方向，到达了以述职推开工作的目的。  由于时间关系，其他业务岗位员工不再一一登台述职。  会进入第二项议程，开展民-主测评。请工作人员清点到会人数，然后发放民-主测评票。民-主测评表票分A、B、C三类，其中A票为***分行党成员票，B票系列为***分行高级业务副经理、高级主管、高级副主管和县支行行长票，C票为***分行机关业务岗位员工票。家领到民-主测评票后，要认真阅读《民-主测评表》内容及说明，可以在现场填写，也可以回到办公室填写，10分钟以后回到会场投票。民-主测评票有若干份，用回形针固定，请家注意不要拆散，并将A、B、C不同类型的票分别投入相应的票箱，投完票后即可离开会常  希望参加民-主测评的同志们能够本着对单位负责、对领导干部个人负责，对每位业务岗位员工负责的态度开展全面客观的评价，投出自己庄严的一票。会后，统分小组将在总监票人的监视下，由计票人及时对民-主测评票开展清点、统计、汇总。今天上午的考核会到此结束，散会。 3、春茗晚会主持人主持词主持词  (女)：尊敬的各位领导，  (男)：亲爱的各位来宾，  (女)：各位《娇莉芙》的兄弟姐妹们，  (合)：家下午好!  (女)：我是来自《娇莉芙》市场部的小曾!  (男)：我是来自《娇莉芙》龙湖时代店的桂桂!  (女)：炮竹声声辞旧岁，  (男)：和风送暖迎新春，  (女)：今天，我们齐聚于此，辞旧岁，迎新春，共同盘点《娇利芙》20xx年的点点滴滴，携手共同步入充满希望的20xx新的一年!  (男)：今天百忙中莅临现场的领导李总，让我们以热烈的掌声欢迎李总的到来!  (女)：20xx年，是不平凡的一年，  (男)：是啊，过去的20xx年确实非同一般，让人印象深刻，  (女)：确实非同一般，其实，说来