国开电大组织行为学形考一、二、三、四 答案.pdfVIP

组织行为学第一次形考 案例一、王 安电脑公司 L根据西方人性假设理论，王 安的人性观属于哪一种 根据西方人性假设理论，王安的人性观属于 “自我实现人性的假设”。此假设认为： ⑴ 工作可以成为满意的源泉； ⑵ 人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制； ⑶ 对目标、任务的承诺取决于实现这些 目标、任务后能得到的报偿的大小； ⑷在适当条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工作； ⑸在解决组织问题时，大多数人具有 用相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力。 2.如果用M （积极性的高低） =E（期望值）・V（效价）来表示王 安激励员工的过程，那么 请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系 如果用M（积极性的高低）=E（期望值） V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么请你指出 这个模型中什么是目标、变量和关系？ 根据弗洛姆的期望理论M = VE, “M”：表示寂静性的高低，动机的激发力量。在王安电脑 公司充分表现为王安的成功激励，使每个员工对工作的积极性都非常高。 “V”表示期望值, 即王安对公司利益和对员工作出贡献的期望，还有员工在公司可以一展所长实现自我价值的 期望，这些表现值都很高”表示效价，即对王安和员工来讲工作所具