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公司校园招聘方案及流程 招聘对象 根据公司需求岗位的相关价值需求不同选择价值需求相近的具有培养价值的相关专业在校毕业生 二、招聘前准备 1、明确的招聘标准，认可行业、认可公司、认可领袖；强烈的企图心；超强的行动力；勇敢；有灵性会自我操练；带过团队，喜欢帮助人；最好有资源；交流能力强，形象良好，有亲和力。 2、价值需求调查，填写“价值需求调查表”、“性格色彩调查表”、“智力测试表”。 3、横幅、宣传语的制作，说明会相关资料的拷贝，音响、投影等的调试 4、与院校提前取得联系，提前校园内招聘信息的传播 4.1 向校方发出企业简介； 4.2 给校方发出校园招聘会有关事项的通知； 通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传网站、校广播、宣传栏、教室楼、统一短信通知、校园论坛）、我方的联系人及联系电话。 备注：招聘信息的传播方式：微信群、QQ群、会议、广播、校园网站、海报、X展架 5、招聘人员安排 会议部长、培训部长、软包部经理、膜品部经理、后勤部长（现场话筒传递）、副总。 6、会场布置，横幅整备“公司招聘会”。 7、宣传语：我们只招对薪水有高要求的人；我们只招有强烈企图心的人；我们只招具有超强行动能力的人；我们只招有灵性会自我操练的人。这里有无限上升的空间，只要你有足够的能力，你的口袋必将满载而归！军校是一个充满激情、充满挑战、一个充满凶风血雨无硝烟的战场，军校更是一个你实现梦想的大舞台，你准备好了吗！我为你今日的加入二骄傲，你为你明日的成绩而自豪！ 8、物料准备好，包括话筒（最少2个）、音响（会场周边最少4个）、音响功放、投影仪、屏幕、会场座位最少200人、会务PPT、会务手提电脑。 9、日招聘时间安排 上午9：00——11:30 下午14:00——16:30 10、招聘说明会： 欢迎→招聘人员介绍→公司PPT介绍 企业文化PPT讲解 企业标杆人物VCR 公司过去5年、现在、未来5年VCR 公司薪酬体系 公司晋升体系 11、招聘说明会时间安排：9:00—10:30 12、价值需求调查： 方案一：“智力测试表”与“价值需求调查表” 方案二：“智力测试表”与“性格色彩调查表” 13、价值需求调查时间安排：10:30—11：30 14、通知面试： 根据价值需求调查结果通知应聘者面试：***同学，你好！感谢你对包装的认可，根据价值需求的调查，你符合我司招聘的要求，请你在今天下午14:00到******会场（教室）进行面试。（温馨提示：在面试时间14:00—16:00内未到场视为自动弃权）公司。 价值需求调查、智力测试统计时间11:45—12:45 面试通知时间：12:45—13:15 通知方式：短信通知、委托校园干部集体通知 15、面试录取通知： 面试结束后召开总结会，通知面试结果 短信通知面试录取通知：选对伴侣幸福一生； 选对平台成就一生；选择包装就是选择成功。 XX先生（小姐），你已成功通过我公司的面试，请你尽快安排好自己的时间到我公司报到（或者请安排好自己的学务，在*年**月**日到我司报道），参加岗前培训。收到请回。