体验式学习活动方案.docxVIP

体验式学习活动计划 一.活动目标 1.树立主动沟通的意识，学习有效的团队沟通技巧。 2.打破常规，重新审视自己，提升自己的创造性思维能力。 3.增进学生之间的相互认知和理解，提高团队的信任度和包容度。 4.融化团队精神，增强团队凝聚力，树立共赢的信念。 二、方案设计的理论特征 训练内容是室内项目。在整个训练中，身心活动充分结合。在项目实施中充分体验和感受，分享他人的经验和体会。一系列的活动让参与者在整个培训中保持高度的热情和参与度，项目设计环环相扣。一些基础理论是在游戏中领悟、体验、理解，然后分享、讨论形成理论，再应用到实际工作和生活中。 三、课程设计方案 1.参加人员:全体员工。 2.扩建地点:新图中心会议室 3.训练形式:10至15人为一组，每组选出一名领队，在教练的指导下进行比赛。教练对学员进行游戏目的和功能的指导，学员进一步体验和感受游戏过程。 4.课程流程: 步骤 培训项目 时间 世昌 目标 储备票据 一个 热身阶段 13:15-13:25 十分钟 初始团队组建 2 准备活动 13:25-13:30 5分钟 放松，准备训练。 三 快乐环岛 13:30-14:05 35分钟 提高个人沟通能力，增强团队凝聚力。 四 呼呼！ 14:05-14:40 35分钟 通过交流增进了解。 两个呼啦圈 五 通力合作，目标一致 14:40-15:00 20分钟 提高团队合作能力。 1块桌布