2018年度员工绩效考核表.docxVIP

附表1： 姓名性别年龄职称/技 姓名 性别 年龄 职称/技 现岗位工 职务 能等级 资等级 岗位名称 2018 年度完成的主要工作任务（不低于 6 条，不超过 10 条，技 能工人只写从事的工作）： 一、个人自 查和打分情 况 自评考核分： 分。 个人签字： 年 月 日 部室、队（厂）考核分： 分。 二、所在单 位（部门） 负责人签字： 年 月 日 考核情况 项目部考核分： 分。  2018年员工绩效考核表 三、直属单位 （ 项 目部）、分公司及专业公司最终考核意见和考核等级（意见不少于 50 字， 可附页）。 考核意见： 考核分： 分。 经考核，年度绩效考核结果为 级。（分：A、B、C、D 四档） 负责人签字： 年 月 日（盖公章） 附表2： 2018 年员工绩效考核结果汇总表 序号单位姓名 序 号 单 位 姓 名 出生年月 岗位或职 务 考核结果 （A、B、C、D 四个等级） 备 注 1 2 3 4 5 6 6 7 8 9 10 11 12 13 14 审核： 制表： 说明： 绩效考核结果，分 A、B、C、D四个等级。91分以上为A等级、70—90分为B等级、60—70分为C等级、60分以 下为D等级； 各单位考核等级人数根据绩效评价得分高低和参与考 核的人数A等级不超过20%； 对年度考核结果为C、D等级的，要在考核意见中说明情况（可附页）； 考核结果要覆盖全员，不