雅居乐物业员工行为规范培训.pptVIP

员工用餐守则 E、意见反馈： 对食堂的出品、卫生、服务的建议可以书面或口头形式反馈 书面形式：填写“满意度调查表”或自备纸书写后投入食堂意见箱内 口头形式：可致内线83131）反映或当面交流。 检举制止不文明行为人人有责 员工住宿守则 1、入宿必须办手续并服从管理。房间及床位不得私自调换，出入宿舍必须佩戴住宿证。 2、水、电、燃气费由住宿员个人承担。 3、爱护公物，如有人为损坏设施的，维修费由当事人承担 4、禁止影响他人休息的行为（喧哗、嬉戏、大音量等） 员工行为规范 前 言 作为任何一个企业的员工必须遵守企业的规章制度和员工行为规范，了解并融入到企业文化中去，才能称得上是该企业的一分子。 准时上下班，各司其职，保持办公室安静。 上班时间不阅读与工作无关的书报，不浏览与工作无关的网页，不处理私人事务。 不随意翻阅他人文件，未经许可不进入他人办公室。 准时参加各类会议、培训、员工活动。 工作纪律 因故不能出席的： 部门活动和会议：向部门相关负责人请假 项目活动和会议：向部门负责人请假，获批准后送活动和会议召集部门 工作纪律 服从公司工作分配和上级工作安排，不私自调班、调休。 下班时，须整理办公用品或工具，关闭空调、照明电源及其他办公设备。 下班后，不在办公室处理私事或逗留。 工作