- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2018年医院神经外科工作计划
展望即将到来的2017年,我们充满了希望和期待,对我们医院
及神经外科来说,是需要稳定、巩固、发展壮大关键的一年,机遇与
困难并存,结合科室的实际情况,通过科室全体职工讨论,我们认为
有以下工作需要进一步加强和努力:
一、神经外科专业医疗设备更新日新月异,专业技术发展一日千
里,科室专业的发展如逆水行舟,不进则退。而医疗技术的发展又和
医疗质量和病人的健康息息相关。
1.显微手术是神经外科发展的方向,也体现了我院的神经外科业
务水平,2018年借助我科显微镜手术技术优势,建立显微神经外科
培训中心,结合神经导航和神经内镜积极开展神经肿瘤的个体化微创
精准治疗。在省内形成地区优势。
2.以脑血管病为突破点,除保持原有的脑动脉瘤的显微手术夹闭
和血管畸形的切除优势的继续发展外,加强在神经介入治疗,复杂脑
动脉瘤的杂交治疗,烟雾病的血管搭桥、缺血性脑血管病的支架治疗
和颈内动脉内膜斑块的剥脱治疗这四个方面的发展,争取先在广东地
区逐渐形成特色疾病处理的地区优势。再向全国辐射专业影响。
3. 扩大在面肌痉挛、三叉神经痛微血管减压等功能手术方面的
技术优势,积极开展帕金森疾病的外科治疗,完善我科功能神经外科
亚专业建设。
精品文库
4.争取成功建立并完善神经外科重症病房。积极推进我科脊髓、
脊神经卡亚疾病的显微、微创减压手术的发展。
二、加强科室管理,提高科室医疗质量,抓好科室的质量和安全
控制。我科科室质量与安全管理制度已制定完善。质控小组由科主任
任组长,成员由科室骨干医生及部分主要骨干护理成员组成。科室每
月、每季度召开小组会议,会议内容需包括:影响住院诊疗、检查、
药物治疗、手术、介入治疗等计划方案执行的因素;术后并发症原因、
改进手术质量的方法,对影响平均住院日的瓶颈原因分析;住院重点
病例和手术、三四级手术及总手术分析;单病种和临床路径质控分析、
住院超过30天患者分析,不良事件的发生和申报,非计划二次手术
的的分析申请;院感质控分析,输血合理评估等。科室每月度自查总
结,每季度会同医院质控院级联合检查并详细总结。最后年底总结并
作下一年改进规划,总结时体现 PDCA流程和持续改进。
质控会议上对质控科每月和每季度下发的统计数据进行讨论。特
别是术后并发症原因、改进手术质量的方法,对影响平均住院日的瓶
颈原因分析、单病种质量控制、临床路径质量分析等都需讨论并将数
据记录在案。科室质控会议需要回顾上周期制定的目标,并总结分析。
科室质控小组定期通过病历自检,进行整改。检查结果记录在科室质
控会议记录中,并及时落实整改。出院患者有出院小结,主要内容记
录完整,与住院病历记录内容保持一致。质控会议有总结改进讨论并
记录在案。
欢迎下载 2
精品文库
三、多中心,立体化加强科室不同层面的科研教学工作。科研教
学包括科室常规业务学习和考核、三基三严学习培训、亚专业定向人
才培养、住院医生规培工作、科室继续教育申报、科研课题申报和研
究生培养工作。教学培训方面每月至少有1-2次新拓展业务学习或手
术录像回顾并随机抽样考核。考核结果详细记录并针对性进行专业亚
方向拓展。住院医师规培工作严格工作作息考核,在科室,以老带新,
以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养住院医的独立
工作能力,提高住院规培医生的临床专业知识水平。三基学习每季度
一次。三基:基本理论、基本知识、基本技能。发扬三严工作作风。
三严:严格要求、严谨态度、严肃作风。每年组织一次45岁以下、
中级以下卫生专业技术人员三基技能操作训练及专业知识、法律法
规、传染病知识考试。每年申报3-4次省市继教项目,强化学习氛围、
提高业务水平和科内人员的业务素质,加强省市专业学术交流和宣传
以提高本科室的地区专业影响。鼓励通过制定严格奖惩制度搞好科室
科研课题申报工作和学术论文的发表管理。争取每年申报2-3项国
家、省市级科研课题。借助三名工程的帮助,有计划、有步骤地选派
基本素质好业务骨干人员赴国外及国际权威
文档评论(0)