任职教育模式下课堂教学的设计与讲授(教学资料).docVIP

任职教育模式下课堂教学的设计与讲授(教学资料).doc

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任职教育模式下课堂教学的设计与讲授(教学资料) 文档信息 : 文档作为关于“中学教育”中“教学研究”的参考范文,为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6343字,doc格式,可编辑。质优实惠,欢迎下载! 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1:任职教育模式下课堂教学的设计与讲授 2 (一)语言的流畅与顿挫 6 (二)语言的融情与入理 6 (三)语言的趋雅与从俗 7 文2:课堂教学模式下中学语文论文 8 一、主要问题表现 8 (一)教学目标未明确 8 (二)教师授课脱离人文意识 8 (三)合作学习流于形式 8 二、优化机制探讨 9 (一)有效备课需要教师加强文本对话 9 (二)提高教学技能素质,做好学生的引领者 9 (三)有效合作教学,激活学生思维 9 三、结语 10 参考文摘引言: 10 原创性声明(模板) 11 文章致谢(模板) 11 正文 任职教育模式下课堂教学的设计与讲授(教学资料) 文1:任职教育模式下课堂教学的设计与讲授 任职教育在大学教育中已形成一定的规模。任职教育的对象,是未来基层岗位的初级指挥干部,在教学培养上和工程技术类干部有着根本的区别。当教育对象和培养目标发生变化后,如果继续沿用旧的教学模式,这是违背教学规律的,也是对培养对象不负责的一种表现。所以,转型是教员直接面临的一个重大课题,涉及到一系列的改革和创新。在此,我仅就任职教育模式下课堂教学的设计与讲授谈几点个人的见解和认识。 我国传统的教育模式是以基础知识培养为教育重点,夯实基础的同时,提高能力培养。这本身没有错,但在教学过程中,这两者的发展及不平衡,如何将知识转化为能力?是我们教育培养的一个瓶颈,很少在这一点进行大范围推广,造成了改革的一些成果只仅仅停留在讨论上,传统的教育模式基本没有改变。 而任职教育学员,直接面对的是基层,是基层的初级指挥官。他们最需要的就是各种能力的积累,如独立思考能力,准确判断能力,分析问题解决问题的能力等等。所以在打好基础知识的同时,如何设计将知识转化为能力培养的课堂教学是任职教育教学的关键。 一、课堂教学框架设计注重知识的逻辑性、严密性是传统的教学优点,这也是我们教学的宝贵财富。但这些知识从何而来,如何运用是造成知识与能力转化的薄弱环节。实际上,任何一个概念、一个知识点甚至某个推理过程,都能在实际生活中找到它的原型。在设计教学过程时,如果能从实际问题中抽象出概念,从问题的分析中抽象出理论的逻辑关系,以解决问题为主要目的来构建知识体系应该是能力培养的一个有效过程。这样,学员在构建知识的同时,能够充分了解知识体系的实际应用,以达到应用知识解决问题的教学目标。所以,一个有效的课堂教学框架设计应该是: (一)设计案例,抛出问题。针对本次课的内容,设计一个合适的案例。案例要有针对性、真实性、有一定的内涵待启发,一定是大家所期待解决的问题。对该案例进行透彻的剖析及讲解,从中归纳本次课要研究及解决的关键问题。设计的问题应符合探索性、研究性、开放性及应用性特点。这样的问题才能展现答案的多样性,这样的讨论才能激发学员的好奇心,从而拓展学员思维的广度和深度;这样的问题设计,就要求教员必须树立追求思维过程的观念。也就是说,讨论问题不仅仅是为了尽快得到所研究问题的结论,而是要充分展现学员研究问题的过程,更重要的是在这一过程中教员不断地去发现、培育并保护学员的创造性思维。其次,设计的问题应具有层次性。学员的知识水平有差异,难度不高的问题有利于保护学习有困难的学员,激发他们的求知欲;有一定难度的问题有助于激发学员研究问题的挑战性,从而调动学员学习积极性,实现面向全体的教学目的。 (二)剖析问题内涵,引导学员构建知识理论体系。问题是引子,其主要目的是为了服务于教学内容,依据问题的需要建立科学理论,构建知识体系。这些理论的建立是在围绕解决问题的基础之上,是一种自觉的行为。在逻辑上要有严密的推理,概念的外延及内涵要讨论充分,一切围绕问题讨论。这样的理论体系更容易理论联系实际,更容易使受教育者所理解。 (三)根据建立的理论解决问题,完成本次课的结点。解决问题,培养学员的知识迁移能力是课堂教学的归宿,也是教学设计的终极目标。在这个过程中,利用构建的知识体系,合理的解决设计问题,是教学环节的关键,也是学员理解掌握好知识体系的重要手段。建立理论体系是核心,而解决问题是理论的应用。这种通过理论联系实际建立的基础理论容易自觉构成学员的知识体系,增强理论的实践性。 (四)逻辑完善,科学小结。完整的知识体系往往使人们忽视一些潜在的前提、条件和例外等,这就需要我们在教学设计中体现知识体系的逻

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