担保公司薪酬管理办法.docxVIP

担保公司薪酬管理办法 一、岗位的设立 根据公司《章程》、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国担保法》有关规定，切合本公司实际情况将公司的岗位分为业务岗位和行政岗位两个系列。业务岗位分为业务部、风险控制部；行政岗位分为财务部、综合管理部。 业务岗位分：初级客户经理、中级客户经理、高级客户经理、副经理、经理等五个级次； 行政岗位分：出纳、会计、文员、驾驶员、副经理、经理等六个岗位； 董事、监事、总经理、副总经理、财务总监、风控总监、综合内管属公司高层管理人员，薪酬不在此序列内，由董事会决定。 二、工资构成 工资由岗位工资、工龄工资、绩效工资（按季考核兑现，年末总算，考核办法另行制定）和各