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旗开得胜
面试过程:
内推,一天完成所有面试。
1 面应该是直属主管:自我介绍工作经历,然后针对工作经历问问题,然后就
开始介绍部门的工作划分了…
2 面交叉面:自我介绍工作经历,然后也是针对工作经历问问题,关注了在前
公司的晋升情况。
3 面 HR:本来这面应该是部门boss 面的,不过 boss 有事,就 HR 先面了。
感觉似乎没聊什么,大部分是我在问问题…
4 面部门 boss :最难的是这个,我介绍完我做的产品后,针对产品本身的收费
模式有质疑而且确实质疑到点上了…部门 boss 果然厉害。有点压力面的感觉。
面试官问的面试题:
自我介绍,我说了 3 次自我介绍…面试的所有人都不看简历的。
自我介绍中详细讲了产品的架构,我负责的部分和带来的业绩,所以后面的问
题都离不开产品,我主要就讲产品怎么做的。
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